Herzlich willkommen zur ersten Ausgabe von Employment Trends Germany, unserem neuen Update zu den neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht in Deutschland.
To read this newsletter in English, please click here. | Für eine englische Version des Newsletters klicken Sie bitte hier.
Neue Entwicklungen zur Entgeltgleichheit
Zur Durchsetzung des Gebots der Entgeltgleichheit für Männer und Frauen wurde im Jahr 2017 das Entgelttransparenzgesetz geschaffen. Durch eine Reihe kürzlich ergangener Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts kommt nun neue Bewegung in die Diskussion um transparente Entgeltgestaltung. Weiterlesen.
Betriebsrätestärkungsgesetz 2021
Kurz vor Weihnachten veröffentlichte das Bundesministerium für Arbeit einen Gesetzentwurf, mit dem Arbeitsminister Heil die Institution Betriebsrat" stärken will. Im März 2021 wurde dieser Entwurf vom Kabinett als Betriebsrätemodernisierungsgesetz" auf den Weg gebracht. Weiterlesen.
Covid-19: Weitere arbeitsrechtliche Auswirkungen im Jahr 2021
Home-Office-Pflicht nun doch auch für Beschäftigte
Während Beschäftigte bislang nur gebeten wurden, vom Home Office Angebot ihres Arbeitgebers Gebrauch zu machen, sind sie nun grundsätzlich dazu verpflichtet. Weiterlesen.
Wer trägt die Kosten für das Home Office?
Nach derzeitiger Rechtslage besteht für Beschäftigte kein Anspruch darauf, aus dem Home Office zu arbeiten. Ob dennoch ein Anspruch auf Kostentragung durch den Arbeitgeber besteht, ist von den Details im Einzelfall abhängig. Weiterlesen.
Wer sorgt für Arbeitsschutz im Home Office?
Was im Frühjahr 2020 als vorübergehende Lösung gedacht war, entwickelt sich zum Dauerzustand. Das sollte für Arbeitgeber Anlass sein, sich mit arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben im Home Office zu beschäftigen. Weiterlesen.
Testangebotspflicht für Arbeitgeber
Durch die Verpflichtung von Arbeitgebern, ihren Beschäftigten mindestens zweimal pro Woche einen Corona-Test anzubieten, soll die Gefahr von Ansteckungen am Arbeitsplatz weiter reduziert werden. Weiterlesen.
Test- und Impfpflichten im Arbeitsverhältnis?
Ob Arbeitgeber von ihren Beschäftigten Corona-Tests oder -Impfungen verlangen können, ist Gegenstand öffentlicher und juristischer Auseinandersetzungen. Eine erste deutsche Gerichtsentscheidung liegt dazu bereits vor. Weiterlesen.
Weitere Artikel zum Thema
- Impf-Bonus" für Beschäftigte -- rechtlich zulässig oder nicht?
- Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit
- Covid-19 Updates: Halten Sie sich hier über alle Entwicklungen rund um Covid-19 auf dem Laufenden (auf Englisch)
Die deutsche Arbeitsrechtspraxis unter der Leitung von Dr. Sascha Morgenroth besteht aus acht Anwälten und Anwältinnen. Das Team ist für eine Vielzahl von nationalen und internationalen Unternehmen sowie für eine Reihe führender internationaler Investmentbanken und DAX/MDAX-Unternehmen tätig.
Unser Team berät Sie umfassend und kompetent in allen Bereichen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts.
Originally published 30 April 2021
The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.
