28/07/2020 tarihli 31199 Sayili Resmi Gazetede yayimlanan 23/07/2020 tarihli 7252 Sayili Dijital Mecralar Komisyonu Kurulmasi ile Bazi Kanunlarda Degisiklik Yapilmasi Hakkinda Kanun ile (Kamuoyunda "Mini Istihdam Paketi" olarak da bilinmektedir) çalisma hayatinda bazi düzenlemeler yapilmistir. Bu düzenlemeler ile;
- Cumhurbaskaninca, kisa çalisma ödeneginden
yararlanma süresi bir bütün olarak veya
sektörel olarak 31/12/2020 tarihine kadar
uzatilabilecektir.
Bu çerçevede 31.07.2020 tarihli Resmi Gazete'de yayimlanan 2810 sayili Cumhurbaskani Karari ile, 4447 Sayili Issizlik Sigortasi Kanunu'nun Geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) kaynakli zorlayici sebep gerekçesiyle 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kisa çalisma basvurusunda bulunmus olan isyerleri için kisa çalisma ödeneginin süresi;
- 01.07.2020 tarihi öncesinde kisa çalisma uygulamasi biten isyerleri bakimindan 01.08.2020 tarihinden,
- 01.07.2020 tarihinde kisa çalisma uygulamasi devam eden isyerleri bakimindan ise kisa çalisma bitis tarihinden
Öte yandan yeni bir basvuru veyahut uygunluk tespiti yapilmasina gerek bulunmamaktadir. Ayrica süre uzatimi yalnizca daha önce kisa çalismadan yararlanan isçiler için geçerli olup ayni sartlarla sinirli olacaktir.
Bunun disinda söz konusu Karar ile yeni koronavirüs (Covid-19) kapsamindaki zorlayici sebep gerekçesiyle yapilan ödemelerin, baslangiçta belirlenen issizlik ödenegi süresinden düsülmeyecegi de netlestirilmistir. - Kisa çalisma ödenegi veya nakdi ücret
desteginden yararlanan sigortalilarin ayni isyerinde haftalik
normal çalisma sürelerine dönmeleri halinde
haftalik normal çalisma süresine dönen
sigortalinin, 31/12/2020 tarihine kadar kisa çalismanin veya
ücretsiz iznin bittigi tarihi takip eden aydan itibaren 3 ayi
geçmemek üzere sigorta primine esas kazanç alt
siniri üzerinden hesaplanacak isçi ve isveren payi,
isverenlerce ödenecek sigorta primlerinden mahsup edilmek
suretiyle issizlik sigortasindan karsilanacaktir.
Kisa çalisma ödenegi ve nakdi ücret destegi alan sigortalinin kisa çalisma ödenegi veya nakdi ücret destegi aldigi aylik ortalama gün sayisi kadar, 5510 sayili Kanunun 82'nci maddesi uyarinca belirlenen prime esas kazanç alt siniri üzerinden hesaplanan sigortali ve isveren hissesi primlerinin toplami tutarinda, isverenlere destek verilecektir. Ancak belirtmek gerekir ki bu tesvikten yararlanmakta olan isverenler, bu tesvikten yararlanilan ayda ayni sigortali için diger sigorta primi indirimi, tesvik ve desteklerinden yararlanamayacaktir. Ayrica düzenlemede Issizlik fonundan karsilanan bu kapsamdaki tesvik tutarlarinin, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarinda gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alinmayacagi belirtilmistir. - Belirli süreli is veya hizmet sözlesmelerinde sürenin sona ermesi, isyerinin herhangi bir sebeple kapanmasi ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatina göre yapilan her türlü hizmet alimlari ile yapim islerinde isin sona ermesi halleri de, 4857 sayili Is Kanunu'nun geçici 10'uncu maddesinin birinci fikrasinda düzenlenen fesih yasagi kapsami disinda tutularak, fesih yasagi ile ilgili istisnalar genisletilmistir. Ayrica düzenlemede Cumhurbaskani tarafindan fesih yasaginin, her defasinda en fazla üçer aylik sürelerle 30/06/2021 tarihine kadar uzatilabilecegine de yer verilmistir.
Bu çerçevede 31.07.2020 tarihli Resmi Gazete'de yayimlanan 2811 sayili Cumhurbaskani Karari ile de, 4857 sayili Is Kanunu'nun Geçici 10. maddesinde belirtilen is akdi feshi yasagina ve isverenlere taninan isçileri ücretsiz izne ayirma konularina iliskin süreler, bir ay süreyle yani 17/09/2020 tarihine kadar uzatilmistir.
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanunu geregi Kamu Kurumlari ile 50'den az çalisani olan az tehlikeli is yerlerinde is güvenligi uzmani ve is yeri hekimi çalistirma yükümlülügü 31/12/2023 tarihine kadar ertelenmistir.
Belirtmek gerekir ki söz konusu erteleme sadece isyeri hekimi ve is güvenligi uzmani istihdam yükümlülügüne iliskin olup, bunun disinda kalan 6331 sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanunu'nun öngördügü diger yükümlülüklerle ilgili herhangi bir erteleme söz konusu degildir.
Kanunun tam metni için tiklayiniz:
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/07/20200728-15.htm
2810 sayili Cumhurbaskani Karari için tiklayiniz:
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/07/20200731-2.pdf
2811 sayili Cumhurbaskani Karari için tiklayiniz:
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/07/20200731-3.pdf
The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.
We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.