El 01 de diciembre de 2022, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), acordó aumentar el salario mínimo general a $207.44 pesos diarios y $312.41 pesos por día en la Zona Libre de la Frontera Norte, a partir del 1 de enero de 2023. El salario mínimo vigente para 2023 implicará un aumento global del 20% (10% como incremento directo al salario mínimo y $15.72 como cantidad fija por "Monto Independiente de Recuperación").
Como recordatorio, los municipios incluidos en la Zona Libre de la Frontera Norte son: (i) Baja California: Ensenada, Playas de Rosarito, Tijuana, Tecate y Mexicali; (ii) Sonora: San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta; (iii) Chihuahua: Janos, Ascensión, Juárez, Praxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides; (iv) Coahuila: Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo; (v) Nuevo León: Anáhuac; y (vi) Tamaulipas: Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros.
Las empresas deben revisar y ajustar sus prácticas de nómina para cumplir con este nuevo aumento al salario mínimo, que también podría afectar prestaciones como el fondo de ahorro y los vales de despensa dependiendo de cómo se hayan pactado estas prestaciones con los empleados y los sindicatos.
The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.
We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.